Kasdien savo pareigas atliekantis darbuotojas yra geriausiai susipažinęs su procesu, išmano jo subtilybes, o tai suteikia galimybę lengviau įvardinti problemas ir pateikti vertingų pasiūlymų veiklos tobulinimui. Darbuotojų įgyvendinamos idėjos gali gerinti darbų saugą, paslaugų kokybę, taip pat didinti bendrą procesų efektyvumą. Deja geriausi pasiūlymai lieka neįgyvendinti dėl vienos priežasties – darbuotojai paprasčiausiai mintimis, kurios galėtų būti naudingos įmonei, nepasidalija. Ekspertai tikina, jog didžiausios naudos galima tikėtis idėjas skatinant ir įgyvendinant, kai yra tam tikra sistema. Tad Demokratijos modelis, tikimės, paskatins aktyviau teikti pasiūlymus ir idėjas.
Kaip veikia Demokratijos modelis?
Žemiau pateikiami žingsniai, kuriuos reikia atlikti turintiems pasiūlymą ar idėją. Tai visai paprasta:
Kas gali teikti idėjas ir pasiūlymus?
Idėjas ir pasiūlymus gali teikti bet kuris Centro darbuotojas ar darbuotojų komanda!
Turi pasiūlymą?
Nedelsk, Pasidalink juo Demokratijos modelyje!
Metų pabaigoje išrinksime šauniausią idėją ir apdovanosime jos autorių!
